青蓝接续，共谱新章——我校举行新学年“青蓝工程”启动仪式

我校青年教师朝气蓬勃，奋发作为。他们正以青春的活力，拼搏的干劲，成为学校教育教学的新生力量。为更好促进青年教师快速成长，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用，打造优质教师团队，我校于9月6日16：30在报告厅隆重召开2022——2023学年“青蓝工程”启动仪式暨工作部署大会。会议由黄春彬副校长主持，全体教职工参会。

仪式正式开始，科研处冶文军老师介绍青蓝工程方案、师徒活动的基本要求，并宣读“青蓝工程”师徒结对的名单，明确了导师对徒弟的帮扶与指导，将培养徒弟的工作纳入到导师的职责之中，使师徒结对活动拥有了制度保障。学校按学科给每一位青年教师配备了资深的学科教学导师，给新手班主任配备了富有工作经验的德育导师。

科研处冶文军主任宣读青篮工程实施方案

新老教师结队子

学生处谢炬燊主任宣读班主任青篮工程结队子名单

宣读完名单之后，由校领导为学科导师和德育导师颁发聘书，并进行合影留念。聘书上承载的是学校对导师们的肯定和期许，象征着责任、承诺和无私的奉献。

黄尚泽董事长寄语青年教师

教师之路就像人生之路，无限风光在高峰。黄尚泽董事长寄语青年教师：只有虚心学习，以勇者的姿态奋力攀越教学生涯中一个又一个险峻峰峦，才能领略顶峰的无限风光。黄董强调青年教师要提高思想站位，积极主动利用好学校搭建的平台，不仅要虚心学习导师们的知识、学问，更要学习导师的师德修养和无私奉献、默默坚守的敬业精神，提高自身专业素养，更好地服务于学生。导师们要毫不保留地带好年青教师，并虚心学习年轻教师大胆开拓、好学进取的干劲，在校内营造一种互学共进、愿学乐学、比学赶超的良好帮扶氛围。

黄董还提出，“青蓝工程”的内涵是培养优秀青年教师。整个过程应该不流于形式，要落实、要落地。希望我校这批徒弟教师，一年后能合格出师，三年后成长为骨干教师，五年后成长为教学名师，在教育的舞台绽放光芒，扎根务实，力争上游，为学校高质量发展添砖加瓦。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。“青蓝工程”能有效帮助青年教师学习教育教学艺术，使青年教师成长工作进一步规范化、制度化和常态化，促进青年教师尽快稳步成为教学、科研和学科建设的重要力量，推动全校教师整体素质的提升。祝愿每一对师徒在携手并进的良好契机下，守望相助、教学相长、同心同行，青蓝共相济，杏坛吐芬芳！

文稿：王之瑜